Det är viktigt att du själv är aktiv både när det gäller att söka arbete och när det gäller att få vägledning om du skulle vilja byta yrke eller vidareutbilda dig. Till arbetsförmedlingens uppgifter hör att så snabbt som möjligt hitta ett lämpligt arbete åt dig som är arbetssökande.

Lämpligt arbete

Arbetslöshetsförsäkringen är inte en yrkesförsäkring. Det innebär att du inte har rätt att kräva att få ett arbete inom ett visst yrkesområde. Du har inte heller rätt att begränsa ditt sökområde geografiskt. Be­dömningen av om ett arbete är lämpligt för dig, görs mot bakgrund av tillgången på arbetstillfällen. Skälig hänsyn tas till dina tidigare yrken och erfarenheter och andra personliga förutsättningar. Dessutom ska:

• anställningsförmånerna vara förenliga med de förmåner som finns för anställda enligt kollektivavtal,
• det inte vara arbetskonflikt på arbetsplatsen till följd av stridsåt­gärd som är lovlig enligt lag och kollektivavtal,
• arbetsförhållandena i övrigt motsvara kraven i arbetsmiljölag­stiftningen när det gäller att förebygga ohälsa och olycksfall.

Om du avvisar ett erbjudande om lämpligt arbete

Är du arbetslös och arbetsförmedlingen anvisar dig att söka ett ar­bete eller delta i ett arbetsmarknadspolitiskt program bör du göra det. Söker du inte det anvisade arbetet eller väljer att inte delta i ett anvi­sat program, meddelar arbetsförmedlingen detta till oss. Vi utreder då varför du inte sökte enligt anvisningen. 

Du måste ha mycket starka skäl till varför du inte sökte eller varför du tackade nej till ett arbetserbjudande, annars riskerar du att vi beslutar om nedsättning (minskning) av ersättningen eller att din ersättningsrätt upphör. Det är arbetsgivaren som avgör om du är lämplig för arbetet oavsett dina tidigare erfarenheter.

Läs mer om ersättningens storlek

Nytt arbete

Får du ett nytt arbete som helt häver din arbetslöshet har du inte rätt till ersättning från arbetslöshetsförsäkringen. Detta gäller även om lönen i ditt nya arbete skulle vara lägre än den lön du hade före arbetslösheten.

Om du blir arbetslös igen inom tolv månader från den dag du senast fick ersättning har du, i normalfallet, rätt att få ersättning på samma villkor som tidigare.

I vissa fall kan dagpenningen höjas under pågående ersättningsperiod om du under den period du arbetade hade högre lön och arbetade i en högre  omfattning än tidigare. För att en höjning ska kunna bli aktuell måste du haft ett avbrott i ersättningsperioden på grund av arbete i minst 25 veckor. Är avbrottet kortare än 25 veckor, eller har du gjort något annat än arbetat, kan en höjning inte bli aktuell.