Ersättning i maximalt 75 dagar när du deltidsarbetar
Du som har rätt till a-kassa kan få ersättning så länge som du är arbetslös men maximalt i 300 ersättningsdagar (450 dagar för personer med barn under 18 år). Alla ersättningsdagar vi betalar ut dras av från den 300/450 dagar långa ersättningsperioden.
Du som börjar deltidsarbeta har rätt till 75 ersättningsdagar så länge som du arbetar deltid.
Regeln gäller oavsett anställningsform
Bestämmelsen gäller för alla som en och samma vecka både arbetar och får arbetslöshetsersättning. Den gäller oavsett anställningform. Det spelar alltså ingen roll om du har ett fast deltidsarbete eller hoppar in tillfälligt. Även semester i del av vecka räknas som arbete. Karensdagar räknas inte.
När de 75 dagarna är slut
Om du använt alla dina 75 deltidsdagar kommer du inte längre att kunna få ersättning för de resterande dagarna av din ersättningsperiod under veckor då du deltidsarbetar. Du kan då välja att fortsätta arbeta deltid utan ersättning från a-kassan.
Om du väljer att lämna en deltidsanställning när du förbrukat dina 75 dagar och istället söker ett heltidsarbete, blir du inte av med din ersättning förutsatt att din inkomst från deltidsarbetet är lägre än ersättningen som heltidsarbetslös. Avstängning är annars den vanliga påföljden för den som väljer att sluta ett arbete.
Skulle du sluta ditt arbete när du fortfarande har deltidsdagar kvar blir du i normalfallet avstängd.
Ensamstående med barn under 18 år
Du som är ensamstående och har egna barn under 18 år kan anvisas till jobb- och utvecklingsgarantin när du har förbrukat dina 75 deltidsdagar. Ytterligare information om detta kan du få från arbetsförmedlingen.
Så blir det i praktiken
Exemplen utgår från att personernas genomsnittliga arbetstid innan arbetslösheten (den s k normalarbetstiden) är 40 timmar per vecka och att de påbörjar sin 300 dagar långa ersättningsperiod.
Exempel: Anna arbetar 75 procent och får arbetslöshetsersättning med en dag i veckan. Hon kan få ersättning utbetald i 75 veckor.
Exempel: Anders arbetar en dag i veckan (8 timmar) och får arbetslöshetsersättning med fyra dagar i veckan. Han kan få ersättning utbetald i 18 veckor och tre dagar om han fortsätter att arbeta likadant.
Exempel: Angelica är anställd på 50 procent och arbetar heltid varannan vecka och är arbetsfri varannan vecka. I arbetslöshetsförsäkringens mening anses hon arbeta 50 procent varje vecka och ska redovisa detta på sina kassakort. Det ger henne rätt till 2,5 ersättningsdagar i veckan. Angelica kan få ersättning i 30 veckor om hon fortsätter att arbeta likadant.
Viktigt att veta
Viktigt att veta är att ersättningen från a-kassan baseras på hur du arbetat de senaste 12 månaderna. Väljer du att gå ner i tid och sedan blir arbetslös kan din ersättning bli lägre än om du arbetat heltid.
Om du får ett deltidsarbete är det viktigt att du anmäler det till oss med en gång så att vi kan informera om hur arbetet påverkar arbetslöshetsersättningen. Du styrker din anställning genom att skicka in ett anställningsbevis. Anställningsbeviset får du från din arbetsgivare.
Har din nuvarande anställning upphört eller har omfattningen av arbetet ändrats eller minskat ska du skicka in ett Arbetsgivarintyg (du hittar det under Blanketter i huvudmenyn). Informera gärna din arbetsgivare om att det här på webbplatsen finns ett ifyllnadsstöd för arbetsgivarintyg som din arbetsgivare kan använda. Du ansvarar själv för att intyget är korrekt ifyllt.
Beräkna ersättningsdagar